DURÉE
La durée des formations est établie en fonction des besoins du client, elle peut varier d’une demi-journée à plusieurs semaines.
PUBLIC CONCERNÉ
Toute personne majeure désirant se former sur un des thèmes proposés.
PRÉREQUIS
Aucun prérequis n’est demandé.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Sur demande, par mail ou téléphone : sophie.tampere@iteretsens.com / 06 76 48 50 24.
Délai de réponse sous 1 semaine, Proposition d’une date de formation sous un mois.
INFORMATION HANDICAP
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demanderons de bien vouloir préciser à l’inscription les éventuels handicaps à prendre en compte. Nous pourrons ainsi vous confirmer l’ensemble des possibilités de suivi permettant de suivre nos formations dans les meilleures conditions.
LIEU D’INTERVENTION
À convenir avec le client et en général, dans les locaux du client en présentiel et/ou par Teams (classe virtuelle).
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Elles présentent une alternance de méthode participative / active, directive, d’études de cas, de mises en situations, de sketchs, de jeux de rôles et d’ateliers ciblés conçus en fonction des besoins spécifiques.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Les principaux moyens sont : la salle de formation en entreprise adaptée et accessible aux personnes en situation de handicap, logiciel de visio conférence, paperboard, supports et matériel adaptés aux ateliers, micro-ordinateur portable, vidéoprojecteur.
Les participants sont également invités à venir avec leur matériel (carnet, stylos, post-it, ordinateur portable, tablette, etc…)
PÉDAGOGIE
Elle s’inscrit dans une dynamique pédagogique favorisant l’engagement de chacun dans une vraie réflexion et un ajustement concret de ses pratiques.
L’interactivité des participants sera soutenue par l’alternance d’apports théoriques, d’analyse des pratiques et de mises en situation sur la base d’études de cas apportés par les participants.
Séquences d’application sous forme de mises en situation.
EVALUATION
Un test de positionnement sera réalisé avant et après la formation.
Un questionnaire d’évaluation de la formation sera rempli par l’apprenant, à la fois sur la formation et sur l’action de formation en fin de formation.
Un certificat de réalisation de formation remis en fin de formation.
Une réunion de cadrage ainsi qu’un bilan tri partite avec les managers des participants et les RH pourra également compléter le dispositif sur demande du commanditaire.
PRIX
Sur demande, et sur devis, en fonction du besoin et du nombre de participants.
SATISFACTION CLIENTS RECONNUE
- 100% des personnes formées recommandent nos formations
- 1043 heures de formation dispensées
- Evaluation des acquis supérieure à 80%
