ITER & SENS Consulting est le partenaire incontournable de votre progression :
une réelle opportunité d’accéder à une performance pérenne.
3 leviers d’action, 4 domaines d’intervention
Nos valeurs : Ethique, Engagement, Discernement, Pragmatisme, Bienveillance.
Nos engagements :
- Une approche éthique et RSE
- Un socle constitué de solides expériences, expertises et valeurs
- Des résultats visibles et quantifiables
- Une amélioration structurée, intégrant un réel pilotage
- Le développement individuel et collectif vers l’autonomie pour une performance durable
Une méthodologie structurée
Recueil
du besoin
du besoin
Étape n°1
Recueil des besoins du dirigeant et/ou du manager
Diagnostic
Étape n°2
Établissement d’un diagnostic (selon besoin : entretiens ciblés, observation et analyse terrain…)
Plan
d'actions
d'actions
Étape n°3
Proposition d’un plan d’accompagnement, 100% sur-mesure
Ajustement &
Appropriation
Appropriation
Étape n°4
Présentation et ajustement du plan d’actions avec le comité de direction ou les managers concerné(e)s
Mise
en œuvre
en œuvre
Étape n°5
Mise en œuvre des actions selon la feuille de route définie
Pilotage
& Suivi
& Suivi
Étape n°6
Suivi jalonné du projet et de l’atteinte des objectifs
Bilan
partagé
partagé
Étape n°7
Bilan partagé de la mise en œuvre et de l’atteinte des objectifs
